6 Irrtümer: Was wir an Psychologischer Sicherheit falsch verstehen


Hallo Reader

Wie du vielleicht schon festgestellt hast, wechsle ich in meinem Newsletter ab zwischen längeren Artikel und mehreren kurzen Texten. Welches Format gefällt dir besser? Oder macht es die Mischung? Schreib mir doch kurz einen Einzeiler, danke 🙏

6 Irrtümer über Psychologische Sicherheit

Amy Edmondson, die Begründerin des Konzepts «Psychologische Sicherheit» räumt mit Missverständnissen auf:

Psychologische Sicherheit bedeutet z.B. nicht, immer nett zu sein und Konflikten aus dem Weg zu gehen. Psychologische Sicherheit entsteht auch nicht zulasten von Leistung.


Culture Summit

Zusammen mit meinem Team organisiere ich am 27./28. Oktober 2025 im Grand Resort Bad Ragaz den Culture Summit. Mit Thomas Zurbuchen, Claudia Lässer, Thomas Süssli, Rob Spence und vielen mehr sprechen wir über Kultur, Leadership, Strategie und Innovation.

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Was uns bei der Arbeit wirklich antreibt

Wie beeinflussen unsere Emotionen die Leistung bei der Arbeit? In diesem Interview spreche ich mit Florence Bernays vom Center for Leadership in the Future of Work der Universität Zürich über das Konzept Emotional Fit.

Ihre Forschung zeigt: Wer bei der Arbeit die passenden Emotionen fühlt, kann seine Produktivität um bis zu 9% steigern.

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Mach dis Ding Podcast

Nico Vogt hat mich in seinem Podcast ausgefragt über meine beruflichen Stationen, weshalb ich nicht wieder ein Startup gegründet habe und warum ich mich heute mit Arbeitsplatzkultur beschäftige.

Für alle, die mich ein bisschen besser kennenlernen wollen 😇


Wann immer du bereit bist, hier sind drei Möglichkeiten, wie ich dich beim Thema Future of Work unterstützen kann:

  • Workshops
  • 1:1 Coachings
  • Keynote

Ich freue mich auf deine Nachricht!

Viele Grüsse,
Patrick

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Hallo Reader Okay, ich gebe es zu, der Betreff ist etwas Clickbait 😇 Aber eigentlich ist es eben wirklich ganz simpel: Ich werde oft von Führungskräften gefragt, was sie machen können, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Sie erwarten dann überraschende und einzigartige Tipps. Best Practices von anderen Organisationen. Am liebsten in Form von Rezepten und Checklisten, die sie dann exakt befolgen können. Ich verstehe diesen Wunsch nach einer Wunderwaffe. Denn um die Motivation der...

Hallo Reader Für einmal habe ich heute keinen Deep Dive für dich, dafür ein paar kurze Infos: Culture Summit Zusammen mit meinem Team organisiere ich am 27./28. Oktober 2025 im Grand Resort Bad Ragaz den Culture Summit. Mit Thomas Zurbuchen, Claudia Lässer, Thomas Süssli, Rob Spence und vielen mehr sprechen wir über Kultur, Leadership, Strategie und Innovation. Jetzt anmelden Ist Home Office tot? Die NZZ am Sonntag wollte von mir wissen, ob die Zeiten von Home Office vorbei sind und wir...