6 Irrtümer: Was wir an Psychologischer Sicherheit falsch verstehen


Hallo Reader

Wie du vielleicht schon festgestellt hast, wechsle ich in meinem Newsletter ab zwischen längeren Artikel und mehreren kurzen Texten. Welches Format gefällt dir besser? Oder macht es die Mischung? Schreib mir doch kurz einen Einzeiler, danke 🙏

6 Irrtümer über Psychologische Sicherheit

Amy Edmondson, die Begründerin des Konzepts «Psychologische Sicherheit» räumt mit Missverständnissen auf:

Psychologische Sicherheit bedeutet z.B. nicht, immer nett zu sein und Konflikten aus dem Weg zu gehen. Psychologische Sicherheit entsteht auch nicht zulasten von Leistung.


Culture Summit

Zusammen mit meinem Team organisiere ich am 27./28. Oktober 2025 im Grand Resort Bad Ragaz den Culture Summit. Mit Thomas Zurbuchen, Claudia Lässer, Thomas Süssli, Rob Spence und vielen mehr sprechen wir über Kultur, Leadership, Strategie und Innovation.

Und mit dem Code PATRICK_778 kriegst du CHF 200 Rabatt!


Was uns bei der Arbeit wirklich antreibt

Wie beeinflussen unsere Emotionen die Leistung bei der Arbeit? In diesem Interview spreche ich mit Florence Bernays vom Center for Leadership in the Future of Work der Universität Zürich über das Konzept Emotional Fit.

Ihre Forschung zeigt: Wer bei der Arbeit die passenden Emotionen fühlt, kann seine Produktivität um bis zu 9% steigern.

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Mach dis Ding Podcast

Nico Vogt hat mich in seinem Podcast ausgefragt über meine beruflichen Stationen, weshalb ich nicht wieder ein Startup gegründet habe und warum ich mich heute mit Arbeitsplatzkultur beschäftige.

Für alle, die mich ein bisschen besser kennenlernen wollen 😇


Wann immer du bereit bist, hier sind drei Möglichkeiten, wie ich dich beim Thema Future of Work unterstützen kann:

  • Workshops
  • 1:1 Coachings
  • Keynote

Ich freue mich auf deine Nachricht!

Viele Grüsse,
Patrick

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Hallo Reader Drüben auf LinkedIn habe ich darüber geschrieben, dass ich während dem Homeoffice Croissants gebacken habe und gefragt, ob ich deswegen ein schlechter Mitarbeiter sei. Der Post hat einiges an Feedback ausgelöst, konkret über 1'100 Reaktionen und über 300 Kommentare und über 300'000 Leute haben den Post bislang gesehen. Dann habe ich mich mit dem Experten Veit Hailperin über Arbeitszeitverkürzung im Allgemeinen, die 4-Tage-Woche im Speziellen sowie über Fortschritt und Wohlstand...

Hallo Reader Seit ChatGPT für die Allgemeinheit verfügbar ist, lautet eine der zentralen Fragen: Zerstört KI Jobs? Und wenn ja, welche Branchen und Berufe sind davon betroffen? Die meisten Diskussionen sind dabei eher oberflächlicher Natur, basierend auf Anekdoten und Hypothesen. Anders Humlum von der University of Chicago Booth School of Business und Emilie Vestergaard von der University of Copenhagen haben sich dem Thema nun in ihrem Paper «Large Language Models, Small Labor Market Effects»...