Hallo Reader Seit ChatGPT für die Allgemeinheit verfügbar ist, lautet eine der zentralen Fragen: Zerstört KI Jobs? Und wenn ja, welche Branchen und Berufe sind davon betroffen? Die meisten Diskussionen sind dabei eher oberflächlicher Natur, basierend auf Anekdoten und Hypothesen. Anders Humlum von der University of Chicago Booth School of Business und Emilie Vestergaard von der University of Copenhagen haben sich dem Thema nun in ihrem Paper «Large Language Models, Small Labor Market Effects»...
19 days ago • 2 min read
Hallo Reader Okay, ich gebe es zu, der Betreff ist etwas Clickbait 😇 Aber eigentlich ist es eben wirklich ganz simpel: Ich werde oft von Führungskräften gefragt, was sie machen können, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Sie erwarten dann überraschende und einzigartige Tipps. Best Practices von anderen Organisationen. Am liebsten in Form von Rezepten und Checklisten, die sie dann exakt befolgen können. Ich verstehe diesen Wunsch nach einer Wunderwaffe. Denn um die Motivation der...
about 1 month ago • 3 min read
Hallo Reader Für einmal habe ich heute keinen Deep Dive für dich, dafür ein paar kurze Infos: Culture Summit Zusammen mit meinem Team organisiere ich am 27./28. Oktober 2025 im Grand Resort Bad Ragaz den Culture Summit. Mit Thomas Zurbuchen, Claudia Lässer, Thomas Süssli, Rob Spence und vielen mehr sprechen wir über Kultur, Leadership, Strategie und Innovation. Jetzt anmelden Ist Home Office tot? Die NZZ am Sonntag wollte von mir wissen, ob die Zeiten von Home Office vorbei sind und wir...
4 months ago • 1 min read
Hallo Reader 51% der Schweizer Arbeitnehmenden arbeitet mindestens gelegentlich mobil. Das sind 5 Prozentpunkte mehr als noch vor 2 Jahren und 3 Prozentpunkte mehr als während der Pandemie 2020. Bereits zum fünften Mal seit 2014 hat das Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung IfK der Fachhochschule Nordwestschweiz eine repräsentative Studie mit rund 2'000 Erwerbstätigen durchgeführt. In diesen Tagen ist die neuste Trendstudie publiziert worden. Du kannst die Studie hier...
4 months ago • 3 min read
Hallo Reader Ich hoffe, du bist gut ins neue Jahr gestartet 🍀 Ich wünsche dir nur das Beste und freue mich darauf, mit dir zusammen die Arbeitswelt weiterhin Schritt für Schritt zu transformieren 🚀 Apropos Transformation: Im heutigen Newsletter erfährst du, wie der Agrarchemie- und Pharmakonzern Bayer gerade seine traditionelle Management-Hierarchie neu erfindet! Schwerfällig und nicht effizient - das war die erschreckende Selbsterkenntnis. Bayer, eines der traditionsreichsten Unternehmen mit...
5 months ago • 3 min read
Hallo Reader Die Arbeitswelt war auch 2024 im steten Wandel und einmal mehr war es nicht einfach, den Überblick zu behalten. Im heutigen Newsletter blicke ich deshalb mit einem kritischen Blick auf die Arbeitswelt 2024 zurück: Auf was hätte ich verzichten können? Return to Office Diskussion Ich hätte wirklich nicht gedacht, dass wir 4 Jahre nach der Corona-Pandemie nochmals so intensiv, grundsätzlich und kontrovers über Home Office und Remote Work diskutieren müssen. Aber ein paar wenige,...
6 months ago • 3 min read
Hallo Reader Bevor ich ins Thema einsteige, habe ich eine kurze Bitte: Es ist toll, dass du meinen Newsletter abonniert hast – wie bereits über 530 andere Führungskräfte und HR-Verantwortliche! Damit ich die Inhalte des Newsletters noch besser an deine Interessen anpassen kann, möchte ich aber folgendes wissen: Welche Themen interessieren dich? Bist du zu gross oder zu klein? Ich meine natürlich nicht dich als Person, sondern deine Firma 😇 In all meinen Vorträgen mache ich diese...
7 months ago • 2 min read
Hallo Reader Wie bist du in den Herbst gestartet? Nach einer ruhigen Phase während der Sommerferien läuft bei mir nun alles wieder auf Hochtouren: Einerseits haben wir bei Great Place To Work vorletzte Woche gleich 4 neue Mitarbeitende begrüsst, die wir nun am Einarbeiten sind. Einerseits bauen wir unsere Präsenz in der Westschweiz aus und verstärken das Sales-Team. Andererseits investieren wir in unsere Lernendenbefragung «Great Start». Ich freue mich, dass wir unser erfolgreiches Wachstum...
9 months ago • 2 min read
Hallo Reader Löhne sind auch deshalb ein Tabuthema, weil man weiss, dass sie vielfach eher zufällig zustandekommen.Etabliert haben sich vielerorts Lohnbänder für Funktionsstufen. Aber diese sind oft so breit, dass deswegen noch lange nicht Fairness garantiert ist. Und ist dies wirklich der Weisheit letzter Schluss?Beziehungsweise: Gibt es überhaupt Alternativen? 🤷♂️Ja, die gibt es und ich habe sie für euch aufgespürt 🔎 #1: Lohnformel Da Löhne ein emotionales Thema sind, versuchen mehr und...
11 months ago • 2 min read